Calificando al jefe


Recibir adulaciones y criticas puede ser una tarea bastante complicada, pero la única forma de saber como estamos trabajando es poder medir como está yendo nuestra labor, así medir y calificar es la única forma de controlar, y controlar nos permitirá saber que hacer para mejorar.

Teniendo en cuesta esto, imagínense que su jefe les pida que lo califiquemos, oh Dios, que le digo, qué es esta oportunidad. Y si le digo algo que no le gusta... ojo, no te está pidiendo que lo critiques ni que lo llenes de adulaciones ... usted es lo máximo, todo está bien o esto está todo mal, ... seamos concientes de que lo que nos está pidiendo es una opinión constructiva de las cosas que pensamos que él pueda hacer para mejorar, es su principal motivación consultar con nosotras puesto que somos las más cercanas a los clientes, conocemos y escuchamos la opinión que los demás tienen de él , así somos ese puente que los une y somos su mejor opción para que él conozca como llegar mejor a los demás.

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